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［育嬰假請領津貼］在家帶小孩也有錢拿，這樣做就對了！
生完小孩後想申請育嬰假的爸媽注意囉！申請育嬰假有三件事要知道，分別是「育嬰留停最長兩年」、「育嬰留停可續保勞保」、「育嬰留停可領津貼」，這三項福利皆有法源根據，是每個人的基本權益喔！
依性別工作平等法第十六條第四項規定訂，申請育嬰留職停薪（育嬰假）是大家的權益，如果有需要可以向老闆（雇主）申請，但很多人在申請及相關注意事項還是不清楚，其實不會太複雜，以下幾點搞清楚就可以囉！
申請育嬰假「資格」
1. 在公司任職半年以上。（未滿六個月者可以和老闆談，如對方同意也可申請）
2. 小孩未滿三歲。
3. 配偶仍在職中
→爸爸媽媽都有資格申請，但時間要錯開喔！
→單親、未婚生子或單獨收養，無須出示配偶任職證明即可申請。
